HOW DO I PERCEIVE MY DISABLED COLLEAGUE WHO BENEFITS FROM A JOB ACCOMMODATION? - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Le travail humain Année : 2023

HOW DO I PERCEIVE MY DISABLED COLLEAGUE WHO BENEFITS FROM A JOB ACCOMMODATION?

Résumé

Drawing on the conceptual models of Stone and Colella (1996) and Colella (2001), our research focuses on the professional inclusion of people with disabilities in the health sector. We were interested in how health professionals perceived their disabled colleagues. In a first study, we assessed whether the type of disability (motor vs. auditory vs. mental) had an influence on perceptions of competence, disruption, and control of the disability. In a second study, in addition to the type of disability, we assessed the influence of workstation design on social perceptions (i.e., competence, disruption) and on an aspect of distributive justice (e.g., salary). The results showed that the type of disability had an influence on workers' perceptions. Health professionals perceived a colleague with a hearing impairment more positively than a colleague with a physical impairment and a colleague with a mental impairment. In addition, the presence of a job accommodation was perceived negatively, especially for people with mental disabilities.
S'appuyant sur les modèles conceptuels de Stone et Colella (1996) et Colella (2001), notre recherche porte sur l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le secteur de la santé. Nous nous sommes intéressés à la manière dont les professionnels de santé percevaient leurs collègues en situation de handicap. Dans une première étude, nous avons évalué si le type de déficiences (motrice vs. auditive vs. mentale) avait une influence sur les perceptions de compétences, de perturbation et de contrôle. Dans une seconde étude, outre le type de déficiences, nous avons évalué l'influence de l'aménagement du poste de travail sur les perceptions sociales : compétences, perturbation, et sur un aspect de la justice distributive qui est le salaire. Les résultats ont montré que le type de déficiences avait une influence sur les perceptions des professionnels de santé. Ces derniers perçoivent de manière plus positive un collègue ayant une déficience auditive qu’un collègue ayant une déficience physique et qu’un collègue ayant une déficience mentale. En outre, la présence d'un aménagement de poste de travail est perçue négativement, en particulier pour les personnes ayant des troubles psychiques.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04344845 , version 1 (14-12-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04344845 , version 1

Citer

Nathalie Pantaléon, Fabiana Queiroga, Burzotta Morgane, Marilena Bertolino. HOW DO I PERCEIVE MY DISABLED COLLEAGUE WHO BENEFITS FROM A JOB ACCOMMODATION?. Le travail humain, In press. ⟨hal-04344845⟩
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