Discrimination à l’embauche : retour sur deux décennies de testings en France
Résumé
This paper is a general presentation and discussion about field experiments on hiring
discrimination focusing on implementation, results and limits of this experimental procedure.
Most of field experiments applied to french labor market show that job applicants are at risk to
face discriminations about gender, ethnic origin, location of housing and presumed religion.
Cet article présente et discute les différents aspects de la méthode du testing : sa mise en
œuvre, sa portée et ses limites. Un survol des principales études réalisées sur le marché du
travail français depuis deux décennies montre l’existence de discriminations à l’embauche en
raison du sexe, de l’origine, de la réputation du lieu de résidence et de la religion supposée des
candidats à l’emploi.