La rupture du contrat de travail liée à la santé et à la sécurité du salarié
Résumé
PLAN
I. Les manquements à l’obligation de sécurité : cause directe ou indirecte de licenciement
A. L’obligation de sécurité, motif de la rupture du contrat de travail
B. L’obligation de sécurité et la neutralisation de la cause de la rupture
II. Évolution de la notion d’inaptitude
A. Le champ d’application de l’inaptitude
B. L’allègement de l’obligation de reclassement
I. Les manquements à l’obligation de sécurité : cause directe ou indirecte de licenciement
A. L’obligation de sécurité, motif de la rupture du contrat de travail
B. L’obligation de sécurité et la neutralisation de la cause de la rupture
II. Évolution de la notion d’inaptitude
A. Le champ d’application de l’inaptitude
B. L’allègement de l’obligation de reclassement