Effets du capital marque employeur sur la rétention des managers : rôle de l’engagement à la marque et du soutien organisationnel - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2023

Effets du capital marque employeur sur la rétention des managers : rôle de l’engagement à la marque et du soutien organisationnel

Catherine Viot
CV
Laïla Benraïss-Noailles
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1146847
Khaled Sabouné
Institut de management public et de gouvernance territoriale
Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille
CV

Mots clés

Marque Employeur EHPAD

Domaines

Gestion et management

Khaled SABOUNE  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-04301711

Soumis le : jeudi 23 novembre 2023-10:20:12

Dernière modification le : lundi 2 septembre 2024-15:09:01

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04301711 , version 1 (23-11-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04301711 , version 1

Citer

Catherine Viot, Laïla Benraïss-Noailles, Khaled Sabouné. Effets du capital marque employeur sur la rétention des managers : rôle de l’engagement à la marque et du soutien organisationnel. 4ème Journée de Recherche sur le Marketing des Ressources Humaines, Nov 2023, Paris, France. ⟨hal-04301711⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-TLN UNIV-AMU CERGAM INCIAM MEMO-SHS
45 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More