Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue Economique Année : 2020

Dates et versions

hal-04264913 , version 1 (30-10-2023)

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Citer

Pascale Petit, Mathieu Bunel, Yannick L’horty. Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine. Revue Economique, 2020, Vol. 71 (1), pp.31-56. ⟨10.3917/reco.711.0031⟩. ⟨hal-04264913⟩
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