Charges de travail
Résumé
La charge de travail correspond à la quantité de ressources mobilisées par une personne dans la mise en oeuvre d'une tâche. Elle est donc la composante intensive de l'interaction entre une personne et une tâche. Comme la charge de travail résulte d'une interaction, il faut en caractériser les deux composantes : l'exigence de la tâche et les ressources de l'individu. Si la tâche consiste à déplacer l'objet rectangulaire noir jusqu'au mur, alors l'exigence de la tâche peut être caractérisée par la masse M de l'objet, le frottement au sol f, la distance d à parcourir, et le temps t. Il faut aussi prendre en compte la pente au sol et la vitesse initiale de l'objet, ou des variables comme la température et l'humidité ambiantes (entre autres), pour réaliser cette mesure.
Domaines
PsychologieOrigine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
---|