A meta-analysis of women professional evolution in sports leadership - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Problems and Perspectives in Management Année : 2023

A meta-analysis of women professional evolution in sports leadership

Une méta-analyse de l’évolution professionnelle des femmes dans le leadership sportif

Résumé

The underrepresentation of women in sports leadership positions raises significant concerns regarding equality and diversity. This study aims to explore the relationship between sports leadership and gender. The objective is to understand and highlight the individual, organizational, and societal factors hindering women’s progress in sports leadership roles. This paper identified 32 publications out of 157 selected references through the systematic literature review (SLR) method. The results of this meta-analysis reveal that despite their active involvement in sports, women remain inadequately represented in leadership roles. In fact, women face several challenges, including sexism, underestimation of their skills, and associating them with family constraints. Consequently, it becomes imperative to take concrete measures to promote gender equality and an equal professional development environment for both genders. Several areas for future studies could deepen the understanding of sports leadership and gender, including cross-linguistic comparisons, intersectional perspectives, longitudinal analyses, a study of male dynamics, technological impact, the evaluation of organizational policies and practices, as well as cultural comparisons.
La sous-représentation des femmes aux postes de direction sportive soulève d’importantes préoccupations en matière d’égalité et de diversité. Cette étude vise à explorer la relation entre le leadership sportif et le genre. L'objectif est de comprendre et de mettre en évidence les facteurs individuels, organisationnels et sociétaux qui entravent la progression des femmes dans les rôles de leadership sportif. Cet article a identifié 32 publications sur 157 références sélectionnées grâce à la méthode de revue systématique de la littérature (SLR). Les résultats de cette méta-analyse révèlent que malgré leur implication active dans le sport, les femmes restent insuffisamment représentées dans les postes de direction. En effet, les femmes sont confrontées à plusieurs défis, dont le sexisme, la sous-estimation de leurs compétences et l'association à des contraintes familiales. Par conséquent, il devient impératif de prendre des mesures concrètes pour promouvoir l’égalité des sexes et un environnement de développement professionnel égal pour les deux sexes. Plusieurs domaines d’études futures pourraient approfondir la compréhension du leadership sportif et du genre, notamment des comparaisons interlinguistiques, des perspectives intersectionnelles, des analyses longitudinales, une étude de la dynamique masculine, l’impact technologique, l’évaluation des politiques et pratiques organisationnelles, ainsi que des comparaisons culturelles.
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hal-04244858 , version 1 (18-10-2023)

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Citer

Chaymaa Lotfy, Yasmina Bennis Bennani, Annie Cornet. A meta-analysis of women professional evolution in sports leadership. Problems and Perspectives in Management, 2023, 21 (4), pp.38-51. ⟨10.21511/ppm.21(4).2023.04⟩. ⟨hal-04244858⟩
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