Un compromis salarial en crise. Que reste-t-il à négocier dans les entreprises ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Ouvrages Année : 2023

Un compromis salarial en crise. Que reste-t-il à négocier dans les entreprises ?

Résumé

Depuis vingt ans, la négociation d’entreprise est promue comme le nouveau levier de construction du compromis salarial. Avec les transformations du capitalisme, des règles de la négociation et l’affaiblissement des syndicats, le dialogue social en entreprise n’a pourtant sans doute jamais été aussi déséquilibré. De fait, en combinant analyse statistique et enquêtes de terrain, cet ouvrage donne à voir la manière dont les salariés et leurs représentants ont été partout mis sous pression dans leur capacité à négocier les conditions de leur engagement dans le travail. Il met cependant aussi évidence comment varient en fonction des contextes d’entreprise et de la présence syndicale, les formes de la domination patronale, de la représentation du personnel et la nature des compromis qui y sont négociés. En analysant la crise du compromis salarial, cet ouvrage s’attache en particulier à penser ensemble les métamorphoses du syndicalisme, du capitalisme et de ses modes de régulation.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04233855 , version 1 (09-10-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04233855 , version 1

Citer

Baptiste Giraud, Camille Signoretto. Un compromis salarial en crise. Que reste-t-il à négocier dans les entreprises ?. Éditions du Croquant, 336 p., 2023, Dynamiques socio-économiques, 97823651124041. ⟨hal-04233855⟩
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