À partir de l'article 3 de la Charte sociale européenne qui proclame que "tous les travailleurs ont droit à la sécurité et à l'hygiène dans le travail" la présente contribution analyse les leviers mobilisés par le CEDS pour garantir l'effectivité de ce droit. Elle en explore ensuite les entraves qui se situent autant au niveau des mécanismes de suivi que sur le plan du droit interne.