Social skills as measured by the beneficiaries of the Garantie jeunes and potential recruiters
Las competencias sociales evaluadas por los beneficiarios de la Garantía Jóvenes y los posibles contratantes
Les compétences sociales à l’aune des bénéficiaires de la Garantie jeunes et des recruteurs potentiels
Résumé
This article looks at the direct and indirect effects of the Garantie jeunes in terms of professional and social integration, while also focusing on the development of the social skills of its beneficiaries. It is based on a qualitative longitudinal method with beneficiaries of the scheme, with 55 semi-structured interviews. Also, 174 recruiters were interviewed using a quantitative method, more specifically the vignette method. The effects of the Garantie jeunes vary according to the categories of young people identified, both on professional and social integration, but also on the soft skills of beneficiaries. For young people, the Garantie jeunes represents a transition, a springboard, or a temporary stop. At the same time, these skills appear as a positive signal when they are mentioned on the CV.
Cet article s’intéresse aux effets directs et indirects, en termes d’insertion professionnelle et sociale, de la Garantie jeunes, en considérant également le développement des compétences sociales de ses bénéficiaires. Il s’appuie sur une méthode longitudinale qualitative auprès des bénéficiaires du dispositif, avec 55 entretiens semi-directifs. Ainsi, 174 recruteurs ont été interrogés par le biais d’une méthode quantitative, la méthode des vignettes. Les effets de la Garantie jeunes varient selon les catégories de jeunes identifiées, à la fois sur l’insertion professionnelle et sociale, mais également sur les soft skills des bénéficiaires. Pour les jeunes, la Garantie jeunes représente ainsi une transition, un tremplin, ou un arrêt momentané. Parallèlement, ces compétences apparaissent comme un signal positif lorsqu’elles sont mentionnées sur le CV.