Perception d’injustice organisationnelle dans l’évaluation de la performance des enseignants-chercheurs - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

Perception d’injustice organisationnelle dans l’évaluation de la performance des enseignants-chercheurs

Résumé

Perception d’injustice organisationnelle dans l’évaluation de la performance des enseignants-chercheurs
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04081048 , version 1 (25-04-2023)

Licence

Copyright (Tous droits réservés)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04081048 , version 1

Citer

Linda Benfekih Aissi, Lovasoa Ramboarisata. Perception d’injustice organisationnelle dans l’évaluation de la performance des enseignants-chercheurs. 14e Congrès annuel du Réseau international de recherche sur les organisations et le développement durable, Sep 2019, La Rochelle, France. ⟨hal-04081048⟩
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