Cet article, destiné à un lectorat militant, propose une courte synthèse des travaux sur le « burn-out militant », que nous pouvons traduire par « épuisement militant ». Il cherche à répondre à deux questions principales. Qu’est-ce que le burn-out militant ? Comment faire en sorte que les individus qui s’engagent ne soient pas consumés par leur engagement et puissent continuer à (tenter de) changer le monde sans s’esquinter la santé ? Après un travail de définition, soulignant les spécificités du travail militant, cette contribution esquisse quelques propositions pour tenter d’éviter ce phénomène dont les causes sont en grande partie organisationnelles.