Malgré l’existence des lois et des règlementations dédiées à la protection des femmes en Chine, ces dernières continuent à subir des inégalités aussi bien dans la sphère professionnelle que privée. Tandis que les discriminations liées au genre constituent un problème à l’échelle mondiale, l’environnement culturel et juridique de la Chine, avec ses spécificités, permet d’offrir un autre angle de vue pour leur compréhension. Cet article examine la protection juridique chinoise édifiée à destination des femmes actives, afin de montrer les progrès déjà obtenus dans ce domaine et ceux qui sont encore à faire. Il comprend 5 sections dont la première permet de dresser un état des lieux sur les inégalités subies par les femmes tout au long de leur vie professionnelle. Dans les deux sections suivantes nous procédons à une analyse du cadre juridique en place au caractère fortement genré et des difficultés dans son application concrète. Finalement, nous parlerons des deux plus grands obstacles dans la progression des droits des femmes en Chine, dont l’un concerne le contrôle du parti d’État sur le féminisme en général, l’autre l’infériorité féminine enracinée dans la conscience collective.