Regards sur les attributions du CSE à la lumière de la loi Climat et Résilience du 22 août 2021 - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Chroniques du Travail Année : 2022

Regards sur les attributions du CSE à la lumière de la loi Climat et Résilience du 22 août 2021

Résumé

La loi n° 2021-1104 du 22 août 2021, dite loi Climat et Résilience, qui porte l’ambition d’accélérer le verdissement de notre économie, vise notamment à renforcer l’implication des entreprises dans la lutte contre le réchauffement climatique. Dans le champ des relations professionnelles, cette implication se traduit par l’évolution du rôle du CSE. Il se voit expressément doté d’attributions environnementales. L’objectif affiché est d’intégrer les enjeux environnementaux dans la gestion sociale de l’entreprise pour accompagner les salariés dans les mutations à venir. Si la loi demeure probablement encore insuffisante pour répondre efficacement aux défis environnementaux auxquels la communauté de travail doit faire face, elle a le mérite d’ancrer l’écologique dans le dialogue social.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03992245 , version 1 (16-02-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03992245 , version 1

Citer

Caroline Vanuls. Regards sur les attributions du CSE à la lumière de la loi Climat et Résilience du 22 août 2021. Chroniques du Travail, 2022, 12, pp.109. ⟨hal-03992245⟩
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