Pourquoi conserver un outil de gestion inapproprié ? Des fonctions implicites de l’évaluation individuelle de la performance

Patrick Gilbert; Jocelyne Yalenios

doi:10.3917/rimhe.041.0077

Article Dans Une Revue RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise Année : 2020

Pourquoi conserver un outil de gestion inapproprié ? Des fonctions implicites de l’évaluation individuelle de la performance

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Patrick Gilbert

Fonction : Auteur
PersonId : 172042
IdHAL : patrick-gilbert
ORCID : 0000-0002-3958-4969
IdRef : 028817214

IAE Paris - Sorbonne Business School

CV

Jocelyne Yalenios

Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

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https://hal.science/hal-03990106

Soumis le : mercredi 15 février 2023-11:08:07

Dernière modification le : jeudi 16 février 2023-04:13:06

Dates et versions

hal-03990106 , version 1 (15-02-2023)

Identifiants

HAL Id : hal-03990106 , version 1
DOI : 10.3917/rimhe.041.0077

Citer

Patrick Gilbert, Jocelyne Yalenios. Pourquoi conserver un outil de gestion inapproprié ? Des fonctions implicites de l’évaluation individuelle de la performance. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2020, n° 41, vol. 9 (4), pp.77-92. ⟨10.3917/rimhe.041.0077⟩. ⟨hal-03990106⟩

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