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Communication Dans Un Congrès Année : 2017

Competition and visibility: the transformations of the profession of newspaper reporter in Japan

Compétition et visibilité : les transformations de la profession de journaliste de presse au Japon

César Castellvi

Résumé

The aim of this paper is to analyze the consequences for Japanese salaried reporters of some neo-liberal reforms adopted by newspaper companies since the end of the 1990s. In Japan, the various attributes that traditionally characterize established occupations such as vo- cational training, the closure of the labor market, career management and the representation of professionals in society are functions performed by newspaper companies. We speak of a profes- sion structured around a strong organizational logic. This logic, even if it still remains today, has nevertheless experienced certain upheavals which are at the center of our preoccupations. From empirical materials collected during a field survey (participant observation, semi-directive interviews, archival analysis), we will focus on two transformations that have marked the world of the press during the last twenty years. A managerial transformation with the adoption by a large number of companies of the promotion of the individual skills of the employees (seika shugi) replacing the model of promotion and remuneration in the post-war period (densan salary system) . An editorial transformation with the development of a strategy of "staring" reporter embodied in particular by the adoption of the individual signature by some editorial (the anonymity of reporters was previously the norm in the press as a whole)
L’objectif de cette communication est d’analyser les conséquences sur les reporters salariés japonais de certaines réformes d’inspiration néo-libérale adoptées par les entreprises de presse depuis la fin des années 1990. Au Japon, les différents attributs qui caractérisent traditionnellement les professions établies tels que la formation professionnelle, la clôture du marché du travail, la gestion des carrières et la représentation des professionnels dans la société sont des fonctions remplies par les entreprises de presse. On parle d’une profession structurée autour d’une logique organisationnelle forte. Cette logique, même si elle reste encore présente aujourd’hui, a pourtant connu certains bouleversements qui sont au centre de nos préoccupations. A partir de matériaux empiriques collectés au cours d’une enquête de terrain (observation participante, entretiens semi-directifs, analyse d’archives), on se focalisera sur deux transformations qui ont marqué le monde de la presse au cours des vingt dernières années. Une transformation managériale avec l’adoption par un grand nombre d’entreprises de la promotion des compétences individuelles des salariés (seika shugi) en remplacement du modèle de promotion et de rémunération à l’ancienneté de l’après-guerre (densan salary system). Une transformation éditoriale avec le développement d’une stratégie de « starification » des reporter incarnée notamment par l’adoption de la signature individuelle par un certaines rédactions (l’anonymat des reporters étaient auparavant la norme dans l’ensemble de la presse).
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03984364 , version 1 (12-02-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03984364 , version 1

Citer

César Castellvi. Competition and visibility: the transformations of the profession of newspaper reporter in Japan. 6th French Network for Asian Studies International Conference FNASIC, GIS Asie, Jun 2017, Paris, France. ⟨hal-03984364⟩
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