Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2021

Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict

Clotilde Coron
Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation
CV
Emmanuelle Garbe
IAE Paris - Sorbonne Business School
CV

Domaines

Sciences de l'Homme et Société

Emmanuelle Garbe  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

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Soumis le : lundi 6 février 2023-11:17:43

Dernière modification le : mardi 18 juillet 2023-14:46:05

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Identifiants

  • HAL Id : hal-03974829 , version 1

Citer

Clotilde Coron, Emmanuelle Garbe. Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict. AGRH, 2021, Paris, France. ⟨hal-03974829⟩

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