instituted presence, distributed presence, instituting presence: the central role played by the individual in ODL
Présence instituée, présence distribuée, présence instituante : le rôle central joué par l’individu en FOAD
Résumé
This paper deals with the nature of the types of presence of the users of digital equipment. These types of presence are discernable a priori in the evolution of the design of man/machine interfaces. Taking into account of the human factor is now assumed to be a main aspect in device core, however, it is a rather early concern already considered individually by Von Neuman with his cognitive metaphor, Turing's approaches or more collective Wiener's concepts. What is new beyond contest and competitions on networks as described by Huberman, is the status of TIC (information and communication technologies) in a moving society where computers are partly relieved from their function of working tool to be considered as a sociality factor. Multipurpose technologies are associated with various behaviours of personal institutionalisation and plural types of presence. Based on interviews with students of IUT (technical university departments) who have been requested to carry out inquiries on social sites under the supervision of the investigator, we would suggest to introduce the concepts of "intitutive presence" following the notions of "instuted presence" and "distributed presence".
Cette communication aborde la nature des formes de présence des utilisateurs de moyens numériques. Ces formes de présence sont perceptibles a priori dans l’évolution des conceptions des interfaces homme machine. Bien que la prise en compte de l’individu soit devenue centrale, au cœur du dispositif, il s’agit d’une préoccupation ancienne, déjà abordée à titre individuel par la métaphore cognitive de Von Neumann, les approches de Turing et les conceptions plus collectives de Wiener. Ce qui est nouveau, c’est le statut des TIC dans une société en mouvement, où l’informatique est déchargée pour partie de sa fonction d’outil de travail, pour s’ériger comme porteuse de socialité. Aux polyvalences technologiques répondent des comportements "d'institutionnalisation personnelle" et des formes de présence plurielles. En s’appuyant sur des entretiens effectués avec une population d’étudiants d’IUT, à laquelle il a également été demandé d’effectuer des enquêtes sur des sites sociaux, nous proposons d’introduire le concept de "présence instituante", à la suite des notions de "présence distribuée" et de "présence instituée".
Mots clés
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Actes_Gobert_Ticemed_2009_Formes_pesence_ institutionnalisation_personnelle.pdf (520.43 Ko)
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