Racisme au travail : les nouveaux modes de détection et les outils de prévention - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Droit Social Année : 2017

Racisme au travail : les nouveaux modes de détection et les outils de prévention

Résumé

Le racisme au travail est peu visible dans le contentieux : enfermé dans la logique d'un critère délicat à manier, il fait l'objet d'euphémisations ou semble ressortir de quelques pratiques plus apparentes d'exclusion collective fondée sur l'origine ou le patronyme. Or il existe des moyens de détecter certaines causes structurelles du racisme dans l'emploi, sous forme de harcèlement discriminatoire, voire de l'appréhender préventivement à la lumière de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté.

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03907606 , version 1 (20-12-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03907606 , version 1

Citer

Marie Mercat-Bruns. Racisme au travail : les nouveaux modes de détection et les outils de prévention. Droit Social, 2017, 4, pp.361-371. ⟨hal-03907606⟩
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