Il existe certaines réticences à reconnaître la discrimination intersectionnelle, se caractérisant par la confluence des critères discriminatoires. Cette résistance mérite que l'on clarifie ses sources en droit du travail américain et ses sources critiques faisant écho à une tradition critique française. Il est alors possible de mieux appréhender son intérêt contextuel et pratique, incitant à articuler certains aspects de la mise en oeuvre du droit de la non-discrimination avec une quête plus opérationnelle de l'égalité professionnelle.