Le frontiere del contratto. Status, mobilità, dipendenza (XIX-XX secolo)
Résumé
Ce volume explore les frontières du contrat de travail entre le XIXe et le XXe siècle, c'est-à-dire cette "zone grise" d'indétermination (en termes de statut juridique et de statut social) qui caractérise les relations de travail avant et au-delà de la consolidation du régime salarial d'inspiration occidentale. S'appuyant sur un large éventail d'études de cas (la condition des "engagés" chinois, l'emploi des "travailleurs indigènes" dans les empires coloniaux, le travail forcé en temps de guerre, le travail des femmes à la maison, la condition précaire des travailleurs migrants d'hier et d'aujourd'hui, les conflits du travail impliquant des apprentis, des artisans, des travailleurs industriels et agricoles, etc.), les auteurs proposent d'explorer trois principales pistes de recherche afin de saisir la multiplicité et la signification des formes de relations de travail qui ont caractérisé le marché du travail occidental : la discipline du travail, le contrôle de la mobilité des travailleurs et des travailleuses, la production de droits et, plus généralement, de formes d'appartenance, même dans des situations de contrainte ou d'absence de liberté.
Le contrat de travail est ainsi replacé dans l'enchevêtrement des relations de travail, en soulignant la pluralité des actions, des usages, des conflits et des négociations qui sous-tendent sa mise en œuvre dans des contextes et des époques différents.