Objectifs La crise sanitaire liée à la pandémie de COVID-19 a impacté l’activité des services de santé au travail (SST) et le suivi des salariés, dont le suivi via l’observatoire Evrest. Les objectifs de cette étude étaient de : (1) s’assurer de la continuité de la qualité des données issues d’Evrest : (2) étudier les variations potentielles du travail et de la santé des salariés suivis avant ou pendant la crise. Méthodes Les analyses ont porté sur 15 543 salariés suivis entre le 1/01/2019 et le 16/03/2020, et sur les 6856 suivis entre le 17/03/2020 – premier jour du confinement initial, considéré comme marquant le début de la crise – et le 31/08/2021. La période « avant la crise » (AC) a été découpée en sous-périodes d’environ 5 mois : la période « pendant la crise » (PC) a été découpée en six sous-périodes de durées inégales basées sur le calendrier des principales mesures sanitaires gouvernementales (confinements et couvre-feux). Une comparaison des variables de pondération des échantillons nationaux (tests du Chi2) et des plaintes de santé (tests du Chi2 puis régressions logistiques ajustées sur les variables de pondération pour la santé) ont été réalisées selon les 9 sous-périodes, sur échantillon brut. Puis des variations de la fréquence des contraintes de travail et des plaintes de santé ont été recherchées entre AC et PC sur échantillons redressés, globalement puis selon les catégories socioprofessionnelles (CSP) (tests du Chi2 et régressions logistiques). Résultats Les variables servant à la pondération des échantillons Evrest nationaux sont globalement homogènes au fil des sous-périodes. La santé des salariés semble varier selon qu’ils ont été interrogés pendant ou en dehors d’une période incluant un confinement, bien que les résultats soient peu significatifs. Entre AC et PC, intra-CSP, seuls de faibles écarts de contraintes de travail sont observés, et aucune différence de santé n’apparaît. Conclusions Les données d’Evrest ont conservé leur qualité au cours de la période de crise sanitaire. La comparaison AC versus PC ne laisse pas apparaître de différence majeure sur le travail et la santé des salariés en emploi aux deux périodes. Toutefois, la comparaison porte sur des salariés suivis par les SST, donc en emploi, et ne dit rien de ce que serait l’évolution du travail et de la santé de mêmes salariés interrogés aux deux périodes, ou de salariés sortis de leur emploi depuis le début de la crise sanitaire.