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Article Dans Une Revue Céreq Bref Année : 2022

L’Index de l’égalité professionnelle : utile mais imparfait

Résumé

Mis en place à partir de 2019, l’Index de l’égalité professionnelle oblige désormais toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunérations entre hommes et femmes. S'il semble permettre davantage de transparence salariale, sa mise en œuvre dans les entreprises révèle une réalité plus contrastée. Une enquête réalisée un an après la publication des premiers résultats permet d'en pointer les avancées et les limites.
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cart_cBref_428_2022.pdf (453.98 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Publication financée par une institution

Dates et versions

hal-03881401 , version 1 (01-12-2022)

Licence

Paternité - Pas d'utilisation commerciale - Pas de modification

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Citer

Benoit Cart, Martine Pernod-Lemattre, Marie-Hélène Toutin. L’Index de l’égalité professionnelle : utile mais imparfait. Céreq Bref, 2022, 428, pp.1-4. ⟨10.57706/cereqbref-0428⟩. ⟨hal-03881401⟩
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