Psychologie sociale de l’intolérance : préjugés, discrimination et extrémisme idéologique
Résumé
La psychologie sociale s’intéresse depuis longtemps à la question de la diversité culturelle et
religieuse et à ses répercussions sur la société. De nombreuses recherches se sont notamment
attachées à comprendre les manifestations d’intolérance que les groupes sociaux peuvent exprimer les uns envers les autres. Dans ce symposium, nous aborderons l’intolérance sous diverses
formes, allant des préjugés, en passant par la discrimination, jusqu’aux crimes haineux et la
violence. L’objectif sera de comprendre comment ces manifestations d’intolérance sont reliées à
différents types d’idéologie que les systèmes politiques peuvent promouvoir comme modèle de
gestion de la diversité culturelle et religieuse en particulier, mais aussi, comme modèle de gestion
des nations dans un sens plus large. Dans la présentation de ce symposium, les organisateurs,
Armelle Nugier et Serge Guimond (Université Clermont Auvergne), proposeront un tour d’horizon
de ces principaux modèles et des principales problématiques qui ont été développés dans le
domaine ces dernières années. Ils discuteront des moyens de lutter contre les effets délétères de
l’intolérance dans les relations intergroupes. Ils introduiront enfin les différentes contributions à ce
symposium. Dans une première communication, Yara Mafhud (Université de Paris) présentera un
ensemble d’études montrant que certaines formes de multiculturalisme sont plus efficaces que
d’autres pour réduire les préjugés et la perception des menaces qui sont associées aux minorités
ethniques. Dans une seconde communication, Serge Guimond et Armelle Nugier présenteront les
effets positifs d’un modèle culturel rarement étudié, l’intercutluralisme. Leurs résultats montrent
que ce modèle d’intégration fait écho à une politique profondément inclusive et égalitaire visant à
atténuer la hiérarchie sociale et que son efficacité pourrait bien s’avérer universelle. Une troisième
communication de Medhi Cohu et Mickael Ballot (Université Rennes2), parle d’intolérance
idéologique motivée par des croyances relatives à la laïcité. Leurs résultats montrent comment la
mise en place de la nouvelle laïcité dans une entreprise peut avoir un impact sur la discrimination à
l’embauche. Enfin dans une dernière communication, Jocelyn Bélanger et Daniel Snook (New York
University Abu Dhabi) nous parleront d’intolérance poli- tique, une autre forme d’intolérance
idéologique et montreront comment ce type d’intolérance se manifeste dans le radicalisme violent.
Globalement, les travaux de ce symposium offrent une contribution significative à la compréhension
des différentes formes d’intolérance qui se manifestent dans les sociétés contemporaines. Nous
espérons porter matière à discussion à propos, non seulement des processus psychologiques sous jacents à ces formes d’intolérance, mais également, des stratégies efficaces et susceptibles de
promouvoir des sociétés plus paisibles et durables.