Corporate foundations, emerging partners of the social and solidarity economy ecosystem?
Las fundaciones empresariales, ¿asociados emergentes del ecosistema Economía social y solidaria
Les fondations d’entreprise, partenaires émergents de l’écosystème économie sociale et solidaire ?
Résumé
There is little work on corporate foundations in the French context. However, corporate foundations are not only a potential donor and partner for actors of the social and solidarity economy, but also a general interest actor. Based on semi-structured interviews conducted with twenty organizations, we propose to extend the knowledge of corporate foundations in France. These organizations prove to be flexible actors, constantly adapting to fluctuating internal and external constraints, able to step back, redefine their role, and even participate in defining the general interest.
Los trabajos sobre las fundaciones empresariales en un contexto francés son muy pocos Sin embargo, las fundaciones empresariales no solo constituyen un arrendador y un asociado potencial de los actores de la Economía social y solidaria, sino también un actor del interés general. Basándose en entrevistas semi - dirigidas con veinte estructuras, las autoras proponen una contribución al conocimiento de las fundaciones empresariales en Francia. Estas organizaciones resultan ser un actor flexible, adaptándose de manera permanente a exigencias internas y externas fluctuantes, reservándose la posibilidad de extraerse de ellas dando un paso atrás, redefiniendo su papel, y aun participando a la definición del interés general.
Les travaux sur les fondations d’entreprise dans un contexte français sont peu nombreux. Or les fondations d’entreprise constituent non seulement un bailleur et un partenaire potentiel des acteurs de l’économie sociale et solidaire, mais aussi un acteur de l’intérêt général. Sur la base d’entretiens semi-directifs menés auprès de 20 structures, les auteures proposent une contribution à la connaissance des fondations d’entreprise en France. Ces organisations se révèlent être un acteur souple, s’adaptant en permanence à des contraintes internes et externes fluctuantes, se ménageant la possibilité de s’extraire de ces contraintes en prenant du recul, en redéfinissant son rôle, voire en participant à la définition de l’intérêt général.