El Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) de Género en Chile: Impacto sobre las prácticas de los funcionarios
Résumé
Resumen Este artículo tiene por objeto analizar la introducción del enfoque de género en el Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) en Chile. El PMG es un instrumento de incentivo monetario que vincula el pago de una prima a los funcionarios por mejoras en el desempeño en la gestión de los servicios públicos. La implementación del PMG de Género responde a la necesidad de incorporar un mecanismo que permita "transversalizar" la perspectiva de género en el seno de la administración pública chilena. Considerado una innovación por instituciones como el Banco Mundial, este instrumento tiene como principal objetivo la incorporación del "enfoque de género" en el proceso de producción de bienes y servicios para contribuir a la equidad entre los sexos. A través del análisis de documentos del Estado chileno y de organismos internacionales, y de entrevistas realizadas a funcionarios públicos, este artículo cuestiona el real impacto del PMG de Género en la reducción de brechas y desigualdades existentes entre hombres y mujeres.
Domaines
Science politique
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)