Cumul d'emplois salariés : un compromis entre le principe de liberté du travail et les limites légales - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Les Cahiers sociaux Année : 2017

Cumul d'emplois salariés : un compromis entre le principe de liberté du travail et les limites légales

Dimitra Pallantza

Résumé

Choix de vie ou obligation liée à la conjoncture économique, le multisalariat constitue une pratique motivante pour les personnes qui souhaitent augmenter leurs revenus. Si la légalité de la pluriactivité professionnelle est indiscutable, cette tendance de « travailler plus pour gagner plus » n’est pas sans susciter des enjeux au regard des personnes impliquées et met sans doute en péril les relations de travail existantes ; notamment lorsque les limites légales à cette pratique ne sont pas respectées.

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03796365 , version 1 (04-10-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03796365 , version 1

Citer

Dimitra Pallantza. Cumul d'emplois salariés : un compromis entre le principe de liberté du travail et les limites légales. Les Cahiers sociaux, 2017, Note de jurisprudence, 297, pp.290. ⟨hal-03796365⟩

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