Repenser le métier d’aides-soignants dans les EHPAD par le soutien organisationnel perçu pour réduire l’absentéisme - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

Repenser le métier d’aides-soignants dans les EHPAD par le soutien organisationnel perçu pour réduire l’absentéisme

Résumé

Cet article mobilise la théorie de l’autodétermination pour le contexte du métier d’aide-soignant dans les Établissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Le premier objectif de cette étude est d’étudier l’effet médiateur des besoins psychologiques entre le soutien organisationnel perçu et la motivation autonome. Le second objectif est de montrer l’effet médiateur de la motivation autonome entre les besoins psychologiques et l’absentéisme. Une méthodologie quasi-expérimentale basée sur une étude qualitative est mobilisée.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03778191 , version 1 (15-09-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03778191 , version 1

Citer

Claude Roussillon Soyer, Jacques Igalens, Marie-Christine Henninger. Repenser le métier d’aides-soignants dans les EHPAD par le soutien organisationnel perçu pour réduire l’absentéisme. 30ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-03778191⟩
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