Repenser le métier d’aides-soignants dans les EHPAD par le soutien organisationnel perçu pour réduire l’absentéisme
Résumé
Cet article mobilise la théorie de l’autodétermination pour le contexte du métier d’aide-soignant dans les Établissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Le premier objectif de cette étude est d’étudier l’effet médiateur des besoins psychologiques entre le soutien organisationnel perçu et la motivation autonome. Le second objectif est de montrer l’effet médiateur de la motivation autonome entre les besoins psychologiques et l’absentéisme. Une méthodologie quasi-expérimentale basée sur une étude qualitative est mobilisée.