Working hours and overtime: insights from the perspective of affects

Rebecca Dickason; Marc Dumas

doi:10.3917/mavs.008.0073

Article Dans Une Revue Management & Avenir Santé Année : 2021

Working hours and overtime: insights from the perspective of affects

Temps de travail et dépassement des horaires : un éclairage par les affects

(1, 2) , (3)

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3

Rebecca Dickason

Fonction : Auteur
PersonId : 744424
IdHAL : rebecca-dickason
ORCID : 0000-0001-7103-8821
IdRef : 223826464

Université Gustave Eiffel

Institut de Recherche en Gestion

Marc Dumas

Fonction : Auteur
PersonId : 953878
IdHAL : marc-dumas
ORCID : 0000-0003-0553-0134

Université de Bretagne Sud

CV

Domaines

Sciences de l'Homme et Société

Marc Dumas : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-03771736

Soumis le : mercredi 7 septembre 2022-15:55:37

Dernière modification le : lundi 16 septembre 2024-11:38:35

Dates et versions

hal-03771736 , version 1 (07-09-2022)

Identifiants

HAL Id : hal-03771736 , version 1
DOI : 10.3917/mavs.008.0073

Citer

Rebecca Dickason, Marc Dumas. Working hours and overtime: insights from the perspective of affects. Management & Avenir Santé, 2021, N° 8 (1), pp.73-102. ⟨10.3917/mavs.008.0073⟩. ⟨hal-03771736⟩

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