L’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement : une occasion de (ne) plus discriminer ? - Archive ouverte HAL Access content directly
Book Sections Year : 2020

L’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement : une occasion de (ne) plus discriminer ?

Marie Peyronnet
Institut de recherche juridique interdisciplinaire
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Marie Peyronnet. L’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement : une occasion de (ne) plus discriminer ?. Patrice Adam; Martine Le Friant; Yasmine Tarasewicz. Intelligence artificielle, gestion algorithmique du personnel et droit du travail, Dalloz, pp.139-162, 2020, 978-2-2471-9608-1. ⟨hal-03736566⟩

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