Depuis la crise financière de 2008, les gouvernements européens ont mis en place de nombreuses réformes des régulations anticoncurrentielles des marchés des biens et services, soit des réformes des lois et règlements dans les secteurs des services et des réseaux pouvant restreindre la concurrence et les choix des entreprises. Ces réformes sont soutenues par des organismes internationaux, comme l’OCDE et le FMI, et par une littérature abondante concluant à des effets négatifs de ces régulations sur l’innovation et la productivité des entreprises. Cependant, leurs effets sur le marché du travail sont assez méconnus. Ce papier étudie les effets de ces régulations sur les marchés du travail des régions Européennes grâce aux indicateurs OCDE sur les régulations anticoncurrentielles des marchés des biens et services et aux données individuelles de l’enquête emploi européenne fournies par Eurostat. La base ainsi constituée couvre la plupart des régions européennes sur la période 1985- 2016. Notre approche en double-différence nous permet de tester si l’effet d’une régulation anticoncurrentielle sur un marché du travail régional dépend de la composition sectorielle de celui-ci. Plus exactement, nous testons si l’effet des régulations d’un secteur sur un marché du travail local dépend : (i) de la proportion de ses travailleurs employés dans le secteur régulé ; et (ii) de la proportion de ses travailleurs employés dans des secteurs utilisant les biens intermédiaires produits par le secteur régulé.