Si les textes législatifs récents affirment clairement le souhait d’une égalité réelle femmes/ hommes, les services publics qui viennent en appui de cette affirmation demeurent pour beaucoup des services publics locaux facultatifs (care, restauration scolaire, petite enfance...). L'objectif de l'article est à la fois de montrer les contradictions entre les textes (dérogations à la notion de discrimination en droit pénal et appréhension du principe d'égalité devant le service public par le juge administratif) et le manque de réflexion globale sur la place du service public dans le soutien à l'objectif d'égalité.