Bureaucratisation et transformation des métiers de police au Somaliland. Une approche ethnographique. - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2022

Bureaucratisation et transformation des métiers de police au Somaliland. Une approche ethnographique.

Axelle Djama

Résumé

In 1991, after years of civil war, the leaders of the Somali National Movement unilaterally declared independence of Somaliland from Somalia. A reconciliation conference was organised and made demobilisation and disarmament a priority for the new government. Former fighters were asked to hand over their weapons to the governmental police force, or to join it. Since 1993, the Somaliland Police Force has undergone many changes. In particular, the creation of several services organised the division of police work and fostered the increase of skills within the administration. This specialisation is part of a broader bureaucratisation process, which has deeply transformed police work. Among these changes, the growing importance of written procedures occupies a prominent place. Based on an ethnographic survey conducted in a police station of the capital city Hargeisa, this article shows that the changes affecting the police institution have a concrete influence on the daily practice of police work. An analysis of biographical trajectories of police officers reveals the ways in which the bureaucratisation process contributes to the diversification of their sociological profiles, in connection with the evolution of recruitment criteria. While the police force was originally grounded on the military skills of its first recruits, new skills are nowadays more highly valued, especially the educational level. This article aims to analyse how bureaucratic procedures are growingly influencing daily police practices. It addresses the bureaucratisation of the police - and the state - through assessing the transformation of recruits selection procedures as well as police officers professional advancement.
En 1991, après des années de guerre civile, les dirigeants du Somali National Movement (SNM) ont déclaré unilatéralement l'indépendance du Somaliland vis-à-vis de la Somalie. Une conférence de réconciliation a été organisée et a fait de la démobilisation et du désarmement une priorité pour le nouveau gouvernement. Les anciens combattants ont été invités à remettre leurs armes à la force de police gouvernementale, ou à la rejoindre. Depuis 1993, la police somalilandaise a subi de nombreux changements. En particulier, la création de plusieurs services a organisé la division du travail de la police et a favorisé l'augmentation des compétences au sein de l'administration. Cette spécialisation s'inscrit dans un processus plus large de bureaucratisation, qui a profondément transformé le travail de la police. Parmi ces changements, l'importance croissante des procédures écrites occupe une place primordiale. Sur la base d'une enquête ethnographique menée dans un commissariat de la capitale Hargeisa, cette communication montre que les changements qui affectent l'institution policière ont une influence concrète sur la pratique quotidienne des métiers de police. L'analyse des trajectoires biographiques des policiers révèle la manière dont le processus de bureaucratisation participe à la diversification de leurs profils sociologiques, en lien avec l'évolution des critères de recrutement. Alors que la police était à l'origine fondée sur les compétences militaires de ses premières recrues, de nouvelles compétences sont aujourd'hui davantage valorisées, notamment le niveau d'éducation scolaire.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03639884 , version 1 (13-04-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03639884 , version 1

Citer

Axelle Djama. Bureaucratisation et transformation des métiers de police au Somaliland. Une approche ethnographique.. Histoire sociale de l'Afrique, Institut des mondes africains (IMAF), Mar 2022, Marseille, France. ⟨hal-03639884⟩
47 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More