L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Formation Emploi. Revue française de sciences sociales Année : 2019

Begleitung junger Arbeitnehmer, bis sie den Status erwachsener Erwerbstätiger erreicht haben : Entwicklungen im Arbeitsrecht seit dreißig Jahren

Guiding young people towards adult employee status : the development of labour law over the past 30 years

El acompañamiento del joven trabajador hacia el estado de asalariado adulto : las evoluciones del derecho laboral en los últimos treinta años

L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans

Résumé

De nombreux seuils d’âge conditionnent l’accès à différents dispositifs pour les jeunes, en droit du travail. Deux catégories de seuils varient en fonction des finalités poursuivies : une finalité de protection de la santé et une finalité d’insertion professionnelle. Les finalités et les dispositifs mis en place s’inscrivent dans un dessein global d’accompagnement des jeunes vers le statut de salarié adulte. Si la nécessité de les accompagner en raison de leur fragilité est peu discutée, les choix opérés par les pouvoirs publics, depuis trente ans, suscitent certaines critiques. Plus encore, les politiques d’emploi ont parfois conduit à certains arrangements, notamment avec les principes d’égalité et de non-discrimination, dont les effets demeurent discutables.

Dates et versions

hal-03596975 , version 1 (04-03-2022)

Identifiants

Citer

Nathalie Dedessus-Le-Moustier, Cécile Hablot. L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2019, 148, pp.7-23. ⟨10.4000/formationemploi.7745⟩. ⟨hal-03596975⟩

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