Ce chapitre vise à montrer que concevoir des projets culturels sous le prisme des droits culturels des personnes peut être une condition pour générer du bien-être, notamment pour les personnes en situation de précarité (économique, psychologique, territoriale, …). Trois questions sont posées : Que sont les droits culturels ? En quoi les droits culturels peuvent-ils contribuer au bien-être ? Comment activer les droits culturels pour favoriser le bien-être individuel, collectif et organisationnel ? Les fondements conceptuels des droits culturels et du bien-être en sciences de gestion sont présentés suivis de la méthodologie des recherches-actions qui ont été menées puis des résultats principaux et une conclusion.