When employees and supervisors (do not) see eye to eye on family supportive supervisor behaviours: The role of segmentation desire and work-family culture
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Sciences de l'Homme et Société| Origine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
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Article Dans Une Revue
Journal of Vocational Behavior
Année : 2020
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https://hal.science/hal-03491632
Soumis le : lundi 22 août 2022-13:53:50
Dernière modification le : vendredi 12 juillet 2024-15:16:03
Archivage à long terme le : mercredi 23 novembre 2022-22:16:22
Dates et versions
Licence
Identifiants
- HAL Id : hal-03491632 , version 1
- DOI : 10.1016/j.jvb.2020.103471
- PII : S0001-8791(20)30096-8
Citer
Elise Marescaux, Yasin Rofcanin, Mireia Las Heras, Remus Ilies, María José Bosch. When employees and supervisors (do not) see eye to eye on family supportive supervisor behaviours: The role of segmentation desire and work-family culture. Journal of Vocational Behavior, 2020, 121, pp.103471 -. ⟨10.1016/j.jvb.2020.103471⟩. ⟨hal-03491632⟩
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