Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2007

Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français

Marie-Laure Buisson
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

Domaines

Sciences de l'Homme et Société

Marie-Laure Buisson  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-03474997

Soumis le : vendredi 10 décembre 2021-15:23:07

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023-14:53:24

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03474997 , version 1 (10-12-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03474997 , version 1

Citer

Marie-Laure Buisson. Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2007. ⟨hal-03474997⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

CNRS UNIV-AMU LEST
17 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More