AUDIT D'UN OUTIL DE GESTION DES CARRIERES : ELEMENTS DE VALIDITE PREDICTIVE - Archive ouverte HAL
Chapitre D'ouvrage Année : 2006

AUDIT D'UN OUTIL DE GESTION DES CARRIERES : ELEMENTS DE VALIDITE PREDICTIVE

Stephan Ivanchak
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1117424
Anne Congard
Centre de Recherche en Psychologie de la Connaissance, du Langage et de l'Émotion
CV
Mélanie Perez
  • Fonction : Auteur
Céline Giuliani
  • Fonction : Auteur
Franck Didier
  • Fonction : Auteur

Résumé

Validité prédictive d'un outil de gestion des carrières 1 AIPTLF-HAMMAMET 2006 14 ème Congrès de psychologie du travail et des organisations

Domaines

Psychologie
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1_CHAP_2006_AIPTLF_Ivanchak, S., Congard, A., Perez, M., Giuliani, C., & Didier, F.(2006).pdf (239 Ko) Télécharger le fichier
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Soumis le : mercredi 24 novembre 2021-10:44:37

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Dates et versions

hal-03437116 , version 1 (24-11-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03437116 , version 1

Citer

Stephan Ivanchak, Anne Congard, Mélanie Perez, Céline Giuliani, Franck Didier. AUDIT D'UN OUTIL DE GESTION DES CARRIERES : ELEMENTS DE VALIDITE PREDICTIVE. Perspectives différentielles en psychologie, 2006. ⟨hal-03437116⟩

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