« Quand la GRH vient au secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales.» - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

« Quand la GRH vient au secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales.»

Angélique Vuilmet
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
Christophe Baret
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
CV

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Sciences de l'Homme et Société

Angélique VUILMET  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

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Angélique Vuilmet, Christophe Baret. « Quand la GRH vient au secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales.». AGRH, Nov 2019, BORDEAUX, France. ⟨hal-03418362⟩

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