L’étude menée dans quatre groupes implantés à Dakar (Sénégal) nous renseigne sur le changement organisationnel responsable mis en œuvre, avec mise en évidence des objectifs, acteurs et perspectives « responsables ». Les enseignements des entretiens menés auprès de responsables de groupes nous permettent de mettre en évidence des pratiques partagées par les différents groupes étudiés. Les actions citoyennes relatives à la santé et à l’éducation de la population – investissement dans le capital humain – constituent notamment des pratiques stratégiques communes aux différents groupes (contenu et contexte). Le processus de formalisation du changement organisationnel responsable dans les groupes étudiés est émergent.