Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019 - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue de Jurisprudence Sociale Année : 2020

Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019

Alexia Gardin

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03270445 , version 1 (24-06-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03270445 , version 1

Citer

Alexia Gardin. Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019. Revue de Jurisprudence Sociale, 2020, L’actualité de la jurisprudence européenne et internationale, pp.7. ⟨hal-03270445⟩
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