« Raisonnement juridique et faisceau d’indices : l’exemple de la subordination juridique , Le raisonnement par cas »
Résumé
The contract of employment legal concept was made by french judges without a positive définition. So they use an unhierarchical signs méthod. The concept appears like an incomplet mosaic varying with the charactéristic world labor social change. Juges use the logic of analogy and similarity.
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