Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2020

Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée

Hugo Gaillard
Laboratoire de recherche en gestion Le Mans Université
CV
Thierry Jolivet
  • Fonction : Auteur
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  • IdRef : 11782075X
Laboratoire de recherche en gestion Le Mans Université

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Soumis le : dimanche 16 mai 2021-14:32:59

Dernière modification le : mercredi 18 janvier 2023-03:59:37

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Identifiants

  • HAL Id : hal-03227041 , version 1

Citer

Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France. ⟨hal-03227041⟩

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