Navigating Ceo Succession Conflicts: Social Skills As Paradox Management Tools - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2020

Navigating Ceo Succession Conflicts: Social Skills As Paradox Management Tools

Hedi Yezza
EDC Paris Business School
Miruna Radu Lefebvre
Audencia Business School
CV
Céline Barrédy
  • Fonction : Auteur
Université de Lorraine
Didier Chabaud
IAE Paris - Sorbonne Business School

Domaines

Gestion et management

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https://hal.science/hal-03183982

Soumis le : lundi 29 mars 2021-10:21:28

Dernière modification le : samedi 23 mars 2024-03:24:52

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Dates et versions

hal-03183982 , version 1 (29-03-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03183982 , version 1

Citer

Hedi Yezza, Miruna Radu Lefebvre, Céline Barrédy, Didier Chabaud. Navigating Ceo Succession Conflicts: Social Skills As Paradox Management Tools. Babson Annual Conference, 2020, Knoxville, United States. ⟨hal-03183982⟩

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