Mise à l’épreuve du concept d’artefact de médiation pour appréhender la notion de parcours d’insertion - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Année : 2021

Mise à l’épreuve du concept d’artefact de médiation pour appréhender la notion de parcours d’insertion

Résumé

La notion de « parcours » est très présente dans la politique nationale d’insertion des personnes éloignées de l’emploi. La stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, concernant le secteur de l’insertion, met en avant : « la mise en œuvre de la démarche réfèrent de parcours » ; « le parcours des bénéficiaires du RSA » ; « un parcours de formation pour tous les jeunes ». Impliquée dans un projet innovant collaboratif territorial en tant que chercheuse pratiquant la RAPéth (Recherche Action Participant éthique), la question qui sous-tendait notre recherche était la suivante « comment faciliter les relations humaines au sein des écosystèmes territoriaux d’insertion ? ». Étant donné l’usage répété de la notion de « parcours » dans les données sur l’insertion, il nous a semblé « évident » de nous appuyer sur celle-ci pour inciter les parties prenantes de l’insertion à s’exprimer. C’est ainsi que le parcours d’insertion est devenu un artefact médiateur. Cet article a deux objectifs : raconter comment la notion de parcours a été instrumentalisée pour jouer le rôle de médiateur auprès des parties prenantes de l’insertion et comment chemin faisant elle a amené l’auteure à réinterroger la place que prenait cette notion de parcours dans le développement de la politique d’insertion sur le territoire (transformation du chercheur par son dispositif de recherche) et à proposer de nouvelles perspectives de recherche (territoire capacitant inclusif).
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03171266 , version 1 (16-03-2021)

Identifiants

Citer

Elise Marcandella. Mise à l’épreuve du concept d’artefact de médiation pour appréhender la notion de parcours d’insertion. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, XXVI (67), pp.127-156. ⟨10.3917/rips1.067.0127⟩. ⟨hal-03171266⟩
84 Consultations
0 Téléchargements

Altmetric

Partager

More