Le Say on Pay au Canada - Quelles sont les raisons d’un cadre non contraignant pour la rémunération des hauts dirigeants des sociétés de la Bourse de Toronto ?
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Revue française de gouvernance d'entreprise
Année : 2020
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Soumis le : mardi 24 septembre 2024-16:56:47
Dernière modification le : mercredi 25 septembre 2024-09:30:42
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- HAL Id : hal-03168762 , version 1
Citer
Vanessa Serret, Sylvie Berthelot. Le Say on Pay au Canada - Quelles sont les raisons d’un cadre non contraignant pour la rémunération des hauts dirigeants des sociétés de la Bourse de Toronto ?. Revue française de gouvernance d'entreprise, 2020, 22-23, pp.91-113. ⟨hal-03168762⟩
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