Nous assistons depuis quelques années à une recrudescence des mouvements sociaux et sociétaux porteurs d’une vision plus démocratique, décentralisée et émancipatrice mais également moins inégalitaire des institutions. Le mouvement du partenariat de soins est l’un d’entre eux et le « modèle de Montréal » l’une de ses manifestations concrètes. Cet article part de l’expérience du déploiement d’une culture de partenariat fondée sur ce modèle au sein de la faculté de médecine de l’Université de Montréal afin d’identifier les pistes d’action desquels nous inspirer pour initier un tel déploiement dans d’autres institutions de formation initiale et continue des professionnels de la santé ailleurs dans le monde.