Si le recours à la grève a oscillé au cours du temps, et en dépit des soubresauts qu’apportent les grandes mobilisations interprofessionnelles, le déclin de la conflictualité gréviste est une tendance lourde depuis la fin des années 1970. En s’appuyant sur les données de la statistique publique, les auteurs montrent que cette évolution résulte d’un double mouvement : non seulement les salarié·es sont moins souvent confronté·es à une grève, mais ils et elles sont en outre moins enclin·es à s’y engager. Si le déclin de la grève a d’abord concerné le secteur privé, la décennie passée est marquée par un recul sensible de la conflictualité dans le secteur public.