O objetivo deste trabalho é identificar a produção acadêmica sobre direitos humanos no campo da administração. Para isso, utilizamos aracterísticas de uma análise bibliométrica - especificamente explorando indicadores de produção e impacto - para identificar as principais publicações sobre direitos humanos que foram examinadas com o objetivo de retratar como o problema foi abordado neste campo. Além disso, ao identificar os principais artigos e conceitos adotados pelas principais publicações, este trabalho oferece uma interpretação do contexto acadêmico que permitiu o surgimento de uma abordagem de direitos humanos no campo da administração. Assim, uma contribuição deste artigo é destacar como o debate sobre os direitos humanos foi fortalecido em administração, identificando artigos e revistas que podem ser uma fonte de referência para futuras pesquisas. Nosso estudo identificou uma mudança na discussão sobre direitos humanos. Durante a última década, o tópico, inicialmente focado no papel dos estados na garantia dos direitos humanos, começou a examinar a relação entre organizações e sociedade. Essa transformação colocou os direitos humanos como ambos, uma responsabilidade e um dever das corporações. Sugere-se que a literatura sobre ética e responsabilidade social corporativa (CSR) seja a entrada para uma abordagem de direitos humanos na literatura de administração. No entanto, a disciplina já se dedicou a elaborar diferentes interpretações de direitos humanos. Nossa pesquisa apresenta o potencial dos direitos humanos em se consolidar como uma agenda de pesquisa focada na análise do impacto das corporações em nossas sociedades.