Human Rights in the Management Literature: Leading Publications and Research Agenda - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Sociedade, Contabilidade e Gestão Année : 2017

Human Rights in the Management Literature: Leading Publications and Research Agenda

Direitos Humanos na literatura de Administração: Análise de Publicações e Proposição de uma Agenda de Pesquisa

Résumé

This paper identifies and examines leading publications on human rights within the management literature. For that, we used features of a bibliometric analysis -- specifically exploring product and impact indicators -- in order to identify the leading publications on human rights that were examined aiming to portray how the issue has been addressed within this field. Moreover, by identifying the key articles and concepts adopted by the leading publications, this paper offers an interpretation of the academic context that enabled the emergence of a human rights approach within the management field. Thus, a contribution of this paper is to highlight how the debate on human rights in management has been strengthened, identifying articles and journals that can be a source of reference for future research. Our study has identified a shift in the discussion regarding human rights. During the last decade the topic, which was initially focused on the role of states in guaranteeing human rights, has started to examine the relationship between organizations and society. Such transformation has placed human rights as both, a responsibility and a duty of corporations. It is suggested that the literature on ethics and corporate social responsibility (CSR) was the entrance for a human rights approach within management literature. However, the discipline has already engaged in elaborating different interpretation of human rights. Our research shows the potential of human rights in consolidate a research agenda on corporate impact in our societies
O objetivo deste trabalho é identificar a produção acadêmica sobre direitos humanos no campo da administração. Para isso, utilizamos aracterísticas de uma análise bibliométrica - especificamente explorando indicadores de produção e impacto - para identificar as principais publicações sobre direitos humanos que foram examinadas com o objetivo de retratar como o problema foi abordado neste campo. Além disso, ao identificar os principais artigos e conceitos adotados pelas principais publicações, este trabalho oferece uma interpretação do contexto acadêmico que permitiu o surgimento de uma abordagem de direitos humanos no campo da administração. Assim, uma contribuição deste artigo é destacar como o debate sobre os direitos humanos foi fortalecido em administração, identificando artigos e revistas que podem ser uma fonte de referência para futuras pesquisas. Nosso estudo identificou uma mudança na discussão sobre direitos humanos. Durante a última década, o tópico, inicialmente focado no papel dos estados na garantia dos direitos humanos, começou a examinar a relação entre organizações e sociedade. Essa transformação colocou os direitos humanos como ambos, uma responsabilidade e um dever das corporações. Sugere-se que a literatura sobre ética e responsabilidade social corporativa (CSR) seja a entrada para uma abordagem de direitos humanos na literatura de administração. No entanto, a disciplina já se dedicou a elaborar diferentes interpretações de direitos humanos. Nossa pesquisa apresenta o potencial dos direitos humanos em se consolidar como uma agenda de pesquisa focada na análise do impacto das corporações em nossas sociedades.
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hal-03086478 , version 1 (22-12-2020)

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Citer

Marcus Vinicius Peinado Gomes, Amon Barros, Fábio Grigoletto, Lorena Bezerra de Souza Matos. Human Rights in the Management Literature: Leading Publications and Research Agenda. Sociedade, Contabilidade e Gestão, 2017, 12 (3), pp.158 - 177. ⟨10.21446/scg_ufrj.v12i3.14170⟩. ⟨hal-03086478⟩
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